Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.

We zijn op zoek naar een medewerker personeels- en bewonersadministratie om ons team voor 24 uur te versterken. Je zorgt voor een correcte, efficiënte en klantgerichte administratieve ondersteuning van enkele HR-processen en enkele aspecten van bewonersadministratie voor onze cliënten van de dagbesteding.
Jouw rol in onze organisatie
Personeelsadministratie (16u)
· Verwerken en opvolgen van vacatures
· Verwerken en opvolgen van vormingsaanvragen
· Plannen en bijhouden van vormingsinitiatieven
· Administratieve ondersteuning van het onthaalproces
· Voorbereiden van loongegevens zoals vervoersonkosten, fietsvergoedingen,…
· Opvolgen van registraties arbeidstijd, afwezigheden en verlofstelsels in TobaHR
Bewonersadministratie (8u)
· Opvolgen van aan -en afwezigheden van cliënten in eCQare bij verlof, ziekte, uitstappen, logementen
· Opvolgen van busregistraties in eCQare
· Verwerken van gegevens in functie van het activiteitenprogramma
Algemene administratie
· Onthaal van bezoekers en telefonisch contact.
· Beheer van correspondentie en archivering.
Gezochte competenties
· Goede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook).
· Nauwkeurig, discreet en administratief sterk.
· Integer in het omgaan met vertrouwelijke gegevens
· Sterke communicatieve vaardigheden.
· Goede organisatorische vaardigheden en oog voor prioriteiten.
· Graduaat of bachelor in personeelswerk, HR, office management of administratie
· Affiniteit met de zorg- of welzijnssector.
· Kennis van sociale wetgeving is een pluspunt.
· Kennis van programma’s als TobaHR, Acerta connect, eCQare zijn een pluspunt
Plaats in de organisatie
· Rapporteert aan de algemeen directeur
· Werkt nauw samen met medewerkers personeelsadministratie voor de personeelsadministratie
· Werkt nauw samen met de verantwoordelijke en medewerkers van het dagcentrum voor de bewonersadministratie
· Goede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook).
· Nauwkeurig, discreet en administratief sterk.
· Integer in het omgaan met vertrouwelijke gegevens
· Sterke communicatieve vaardigheden.
· Goede organisatorische vaardigheden en oog voor prioriteiten.
· Graduaat of bachelor in personeelswerk, HR, office management of administratie
· Affiniteit met de zorg- of welzijnssector.
· Kennis van sociale wetgeving is een pluspunt.
· Kennis van programma’s als TobaHR, Acerta connect, eCQare zijn een pluspunt
· Een job in een dynamische en warme organisatie
· Verloning volgens functie binnen het sectorbarema van de VAPH
· Deeltijds contract van bepaalde duur (24u) tot februari met kans op verlenging
· Aantrekkelijke verlofregeling
· Warme maaltijden aan zeer voordelig tarief
· Fietsvergoeding
· Vlotte bereikbaarheid van openbaar vervoer
· Derdebetalersregeling NMBS
· Gratis parking vlakbij
· Uitgebreide mogelijkheden tot vorming en ontwikkeling
Meer weten over de functie?
Meer informatie over de functie kan je bekomen bij Bert Maes (medewerker personeelsadministratie) •
E-mail: bert.maes@mivalti.be
Tel.: 051 62 10 24
Solliciteren kan tot 16 oktober 2026.
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier